화제가 되는 TV 광고, 민간 기업 SNS의 캠페인, OTT 콘텐츠 등을 참고해 기획이나 제작 과정에 녹여내는 경우가 많아요! 그래서 하나의 콘텐츠를 볼 때도 단순히 보고 넘어가는 게 아니라, '나중에 이렇게 활용할 수 있겠다' 하는 생각을 하면서 보게 되더라고요.💡

또, 팀원들과 사소한 이야기를 나누는 '스몰톡' 속에서도 요즘 밈에 대해 공유하고, 거기에서 영감을 얻는 경우가 많아요!✨ 의외로 이런 가벼운 대화 속에서 콘텐츠 기획의 실마리가 숨어 있는 경우가 많답니다.😊🙌

“일단 많이 만들어보세요⭐” 이 한마디가 콘텐츠 제작의 시작점에서 가장 큰 힘이 될 수 있다고 생각해요. 기획 단계에서 지나치게 시간을 쏟거나 완벽한 계획을 세우려다 보면 막상 시작이 어려워질 수 있어요. 하지만 어떤 콘텐츠든 ‘일단 만들어보고 개선하는 과정’이 성장의 밑거름이 되는 것 같아요. 처음에는 완벽하지 않아도 괜찮아요:) 오히려 부족한 점이 보이면 그것이 발전의 기회가 될 수 있죠. 만들어낸 콘텐츠를 주변 사람들에게 보여주고 피드백을 적극적으로 받아보세요. 그 과정에서 콘텐츠의 강점과 약점이 명확해지고, 나아갈 방향이 점점 또렷해질 거예요. 또한, 처음부터 특정한 방향에 얽매이지 않고 다양한 시도를 해보는 것도 중요해요. 영상, 카드뉴스, 블로그 포스팅 등 여러 가지 형태를 실험해 보고, 각 콘텐츠가 어떤 반응을 얻는지 관찰하세요. 이 경험이 쌓이면 내가 가장 잘 만드는 콘텐츠는 무엇인지, 구독자들이 가장 좋아하는 콘텐츠는 어떤 것인지 자연스럽게 알게 될 거랍니다.

실패를 두려워하지 않고, 꾸준히 도전하며, 나만의 색깔을 찾아가세요. 콘텐츠 제작의 세계는 끝이 없는 배움의 연속이고, 그 여정 속에서 여러분만의 특별한 이야기를 만들어 나갈 수 있을 겁니다🚀

안녕하세요! 저는 인사혁신처 인사조직과에서 근무하고 있는 박석진 주무관입니다.
현재 맡고 있는 업무는 공무원 채용과 인사업무 전반을 포괄하며, 청년인턴 채용 업무도 함께 담당하고 있습니다. 구체적으로는 국가 공무원 채용의 전 과정을 관리하고, 청년인턴을 채용하고 지원하는 과정에서도 중요한 역할을 맡고 있어요.
이 일을 통해 공직 경험과 행정의 가치를 청년 여러분께 전달할 수 있어 정말 보람차게 느끼고 있습니다🙌

인사혁신처는 공무원 채용, 보수, 윤리, 복무 등 공무원 인사제도를 전반적으로 관리하는 부처입니다. 쉽게 말해, 공무원 조직의 기반을 다지는 핵심 역할을 맡고 있죠! 예를 들어, 국가 공무원의 채용과 보수 체계 수립, 복무와 윤리 관리 등을 통해 조직의 효율성을 높이고, 공무원들의 삶의 질을 개선하기 위해 힘쓰고 있습니다🙌 특히, 공무원의 인사 전망을 고려하며 저출산 문제나 저 연차 공무원의 조기 퇴직 같은 사회적 문제를 해결하기 위해 노력 중이에요.
이를 위해 설문조사를 통해 의견을 듣고, 처우 개선이나 다자녀 양육 공무원 우대 방안 같은 다양한 제도를 마련하고 있답니다👨‍👩‍👧‍👦

또한, 2024년은 인사혁신처가 창설된 지 10주년이 되는 해인데요! 🎉 그동안 걸어온 길을 돌아보며, 앞으로도 더욱 발전된 정책과 제도를 통해 국가와 국민 모두에게 도움이 되는 공직 사회를 만들어가고자 합니다✨

청년인턴분들과 함께한 6개월간의 다양한 활동들이 가장 기억에 남습니다. 공직박람회에 함께 참석하고, 국가시험을 체험해 보는 등 여러 프로젝트를 기획하고 진행하며 즐겁게보냈어요🙌

특히, 마지막에 송별회 행사를 준비했던 순간이 가장 뿌듯했는데요! 제가 직접 6개월간의 활동을 담은 영상을 제작하며, 사진과 영상 속에 담긴 추억들을 되돌아보니 정말 뭉클했답니다🎥💖
인턴분들께서도 “사회 진출 전에 좋은 공직 경험을 했다”고 감사의 마음을 전해 주셔서 큰 보람을 느낄 수 있었어요🙏

이 경험을 통해 공직에서의 활동이 청년들에게 얼마나 값진 경험이 되는지를 다시 한번 깨달았습니다. 이런 피드백 덕분에 제 일에 대한 자부심이 더욱 커졌고, 앞으로도 더 많은 청년에게 좋은 기회를 제공하고 싶다고 다짐하게 되었답니다😊✨

이야기 속 이야기💬

인사혁신처에서 근무하는 청년인턴들은 다양한 업무를 경험하며 성장할 기회를 얻는대요!

예를 들어, 공직박람회 같은 대규모 행사 준비를 지원하거나 지역인재 채용 업무를 돕는 역할을 맡아 공직 사회를 가까이에서 경험할 수 있어요. 또한, 인사제도와 관련된 연구, 국제사례 조사 등 정책적 지원 업무를 수행하기도 한대요. 일부 인턴들은 국제협력 부서에서 외국 정부와의 협력 업무를 지원하거나, 국제행사 준비에 참여한답니다🌍

아무래도 정부 기관과 사기업이 요구하는 스펙은 확실히 다를 것 같아요. 그렇지만 무엇보다 중요한 건 내가 원하는 분야에 맞춘 준비 아닐까요? 기본적인 자격증이나 어학 성적은 어느 정도 준비해 두는 게 좋겠지만, 여기에 더해 봉사활동, 대외활동, 인턴 경험 같은 다양한 활동을 통해 나만의 이야기를 만들어가는 게 정말 중요하답니다💡

예를 들어, 어떤 활동을 하면서 어려움을 극복했던 순간이나 새롭게 얻은 성과, 그리고 그 과정에서 발견한 나의 강점 등을 자소서나 면접에서 자연스럽게 풀어내 보세요. 단순히 많은 활동을 해본 게 아니라, 그 경험 속에서 느낀 점과 배운 점을 중심으로 나만의 스토리를 만들어가는 게 핵심이에요!😊 결국 중요한 건 나만의 색깔과 이야기를 담은 스토리라는 것, 기억해 주세요! 🌟

서류에 합격한 이후, 면접을 준비하는 과정에서는 지원하는 조직에 대해 철저히 조사하는 것이 중요합니다 ! 해당 조직이 가진 비전과 현재 추진 중인 업무, 그리고 향후 계획에 대해 충분히 숙지하는 것이 면접에서 강점이 된다는 사실👊 또한 본인의 강점이 조직의 업무와 어떻게 시너지를 낼 수 있을지 구체적으로 고민하고 답변을 준비하는 것이 필요합니다. 성실감, 책임감, 조직 융화 가능성을 어필하는 것도 중요하며 이러한 태도는 면접관들에게 긍정적인 인상을 남길 수 있답니다 ~!

면접장에서 긴장을 완화하려면 심호흡🌬️과 자기암시가 큰 도움이 되는데요, 저는 면접에 들어가기 전에 "나는 준비한 만큼 할 수 있다"라고 스스로 다독이며 마음을 진정시켰어요 😊💪

또한, 면접관을 무서운 존재로 보기보다는, 존경하는 교수님이나 내가 일하고 싶은 분야에서 이미 경력을 쌓아가고 있는 멋진 분, 또는 함께 일할 동료로 생각하면 긴장이 풀리더라고요🙌
이렇게 마음을 가라앉히면, 자연스럽게 자신감을 가지고 면접에 임할 수 있답니다!✨

그리고 제가 추천하는 연습 방법은 혼자 연습할 때 카메라로 자기 모습을 촬영하면서 자세와 태도, 표정 등을 점검하는 것입니다🎥 스스로 피드백하면서 자연스럽게 말하는 법과 면접에서 자신감을 가지는 연습을 할 수 있답니다!

면접을 준비할 때 가장 중요한 건 무엇일까요? 🤔
박석진 주무관님께서 전해주신 꿀팁에 따르면, 자신의 강점을 정확히 알고 이를 자연스럽게 어필하는 것이 면접의 핵심이라고 해요! 단순히 답변의 내용뿐만 아니라, 자신감 있는 태도와 진솔함이 큰 인상을 남길 수 있답니다~ 또한, 예상 질문에 대해 미리 답변을 정리해 보는 것도 중요하지만, 현장에서의 순발력도 놓치지 마세요! 면접을 앞두고 계신 모든 분들 ~ 여러분의 진정성과 열정이 면접관에게 잘 전달되길 응원합니다🙌

보고서에 관한 꿀팁을 아낌없이 공유해 주신 김민성 과장님! 감사합니다🙌
보고서 작성의 기초부터 실무에서 바로 활용할 수 있는 팁까지, 많은 것을 배울 수 있었는데요😊 그런데, 과장님께서 챗 GPT를 기가 막히게 활용하신다는 소문이 들리더라고요~🤖✨

이런 소문을 놓칠 리가 없는 인턴뉴스 제작핑🐹들이 다시 한번 찾아가봤습니다!

AI 기술이 점점 중요한 도구로 자리 잡아가는 요즘, 과장님은 GPT를 어떻게 업무에 활용하고

계신지, 또 어떤 방식으로 생산성을 높이고 있는지 궁금해져서 직접 여쭤보았는데요~

과연, GPT를 잘 활용하는 비결은 무엇일까요? 김민성 과장님과 나눈 이야기를 통해

AI 활용 꿀팁까지 알아보도록 하겠습니다! 🌟💼